Płaca minimalna - interaktywna infografika

Praca wykonana przez Karolinę Jasińską, studentkę Ekonomii na Wydziale Ekonomicznym UMCS w Lublinie.

Link do prezentacji w serwisie Prezi

Czy opłaca się dawać młodym ludziom pieniądze na zakładanie przedsiębiorstw?

Czy wydajemy pieniądze tam, gdzie nie zadziałają czy inwestujemy w doświadczenie i umiejętności młodych ludzi, co zaprocentuje w przyszłości? Dwugłos w tej sprawie w audycjach z radia Tok.fm:
W pierwszej audycji dr Paweł Dąbrowski argumentuje dlaczego nie jest to najlepsze rozwiązanie. Poza wyjątkami młodzi ludzie nie mają jeszcze wystarczającego doświadczenia i wiedzy, co skutkuje tym, że - porównując z innymi grupami wiekowymi - więcej z tych firm upada. A więc bardziej opłacalnym byłoby zainwestować te fundusze inaczej.

(10 minut, bezpośredni link)

W drugiej audycji Dominik Owczarek z Instytutu Spraw Publicznych wskazuje, że zyskiem jest nie tylko trwanie firmy i stworzone dzięki temu miejsca pracy, ale również m.in wyniesione z tego - nawet w przypadku niepowodzenia - doświadczenie młodych osób.

(12 minut, bezpośredni link)

W jakim zawodzie można zarobić prawie 5 tysięcy złotych dziennie?

Odpowiedź w artykule J. Solskiej z ostatniej "Polityki" o nowych i atrakcyjnych finansowo zawodach. Natomiast patrząc bardziej przyszłościowo moglibyśmy pójść za radą autorów raportu "The shape of jobs to come" z brytyjskiego Fast Future, którzy spróbowali opisać zawody, które mogą być popularne w roku 2030. Ich prognoza zakłada, że będą to m.in.

• producenci ludzkich organów (w szczególności dla sportowców),
• nanomedycy,
• rolnicy zajmujący się uprawą roślin genetycznie modyfikowanych (również tzw. wertykalni rolnicy - od specjalnego rodzaju farm powstających w miastach - przykład na grafice poniżej),
• etycy nowej nauki (zajmujący się takimi kwestiami jak np. klonowanie),
• specjaliści od odwracania zmian klimatycznych,
• wirtualni prawnicy,
• osoby opiekujące się osobami starszymi,
• chirurdzy powiększający pamięć,
• cały zestaw zawodów zajmujących się turystyką kosmiczną (piloci, przewodnicy itd.),
• osoby zajmujące się wirtualnym bałaganem,
• brokerzy czasu,
• "narrowcasterzy" (osoby personalizujące strumień informacji - choć ogólnie ta czynność powinna być zautomatyzowana, to w wersji permium ma być wykonywana przez ludzi),
• osoby zajmujące się bezpieczeństwem danych

Źródło grafiki: economist.com, webecoist.momtastic.com

Znaczna część tych nazw brzmi dziś śmiesznie czy nierozsądnie i choć można przypuszczać, że - jak zwykle w przypadku tak odległego prognozowania - za 20 lat będą one jeszcze śmieszniejsze i mniej rozsądne, to trzeba również pamiętać o tym, że wiele współcześnie "nowych" zawodów 20 lat temu odebrano by zapewne tak samo. Należy się spodziewać, że "kreatywna destrukcja" na rynku pracy będzie jeszcze bardziej odczuwalna.

Źródło:

http://www.polityka.pl/rynek/1524303,1,nowe-zawody---przepustka-do-oryginalnej-kariery.read

http://www.smartplanet.com/blog/smart-takes/top-20-most-popular-future-jobs-of-2030-vertical-farmer-limb-maker-waste-data-handler-narrowcaster/3384

Zarobki Polaków w 2010

Rozmowa w TOK FM na temat ostatniego raportu Sedlak & Sedlak o zarobkach Polaków:

Główne tematy:

• zmiany na rynku pracy w ostatnich latach (m.in. rok 2008 jako tzw. "rynek pracy kandydata")
• wysokość wynagrodzeń a koszty życia w różnych regionach kraju
• emigracja zarobkowa (w kontekście nadchodzącego otwarcia niemieckiego rynku pracy)

Kilka faktów:

• Mężczyźni w całym kraju zarabiali o jedną trzecią więcej niż kobiety
• Wśród miast wojewódzkich najwyższe zarobki są w Warszawie, a najniższe w Lublinie
• Najlepiej opłacane grupy zawodowe to: inżynierowie, informatycy, specjaliści od nowych technologi, pracownicy telekomunikacji i bankowości
• Po drugiej stronie są: pracownicy usług w turystyce, hotelarstwie i gastronomii, pracownicy nauki i szkolnictwa, służby zdrowia, sektora publicznego oraz szkolnictwa wyższego

Więcej o raporcie:
http://wyborcza.pl/1,75478,9016459,Pensja_Polaka.html

Dodatkowo - różnica w informacji o rynku pracy dostarczanej przez medianę (którą posługuje się raport) oraz przez średnie wynagrodzenie (które często podawane jest w mediach odnośnie sytuacji na rynku pracy):

• Mediana dzieli zbiorowość na dwie równe części. W przypadku wynagrodzeń - jedna połowa zarabia poniżej tej wartości, druga powyżej. Średnia płaca oczywiście pokazuje przeciętny poziom wynagrodzenia. Przykładowo, dla zbiorowości, w której poszczególne jednostki zarabiają kolejno 1 tys. zł, 2 tys. zł, 7 tys. zł, mediana jest równa 2 tys. zł a średnia 5 tys. zł.
• Gdyby tylko osoba o największych z tej grupy zarobkach dostała podwyżkę, to zmieniłaby się jedynie średnia, natomiast mediana pozostałaby bez zmian. 
• Ilustracji zjawiska nierównego wzrostu dochodów w poszczególnych grupach dostarcza poniższy obrazek (dla Stanów Zjednoczonych) - jest to porównanie PKB w przeliczeniu na rodzinę z medianą dochodów rodzin. Pokazuje zmiany procentowe w odniesieniu do 1979 jako roku bazowego.

Za: http://crookedtimber.org/2009/04/13/reducing-inequality-whats-the-problem/

• Według GUS średnia krajowa płaca wynosi 3165 zł - poniżej tej kwoty zarabia co 7. Polak.

Bezrobotni "deluxe"

Wykształceni, skończyli renomowane uczelnie, znają biegle dwa albo trzy języki, pracowali za granicą i co miesiąc stoją w kolejce po zasiłek.

Reportaż z "GW" o osobach, które - mimo teoretycznie wysokich kwalifikacji - nie mogą znaleźć zatrudnienia:

• http://wyborcza.pl/1,75480,7829474,Bezrobotni_deluxe.html